Empregabilidade

O que é Empregabilidade?

           O termo empregabilidade consiste na capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Esse termo passou a ser empregado no final da década de 90 e é fruto das mudanças visíveis da sociedade, como a globalização, revolução da informação representada pela ascensão das tecnologias da informação e comunicação.

       As universidades nem sempre preparam o acadêmico para desenvolver características que o tornem empregável, portanto, cabe a cada profissional buscar desenvolvê-las individualmente. Para isso, é preciso saber exatamente quais são seus objetivos como profissional, estabelecer seu plano de carreira e planejar cada passo a ser dado. 

        Algumas das atitudes do profissional que busca a empregabilidade podem ser:

1.  Buscar o aperfeiçoamento constante – as empresas querem contar com profissionais dispostos a aprender sempre, pois seu aprendizado  traz benefícios e demonstra seu interesse pelas organização;

2. Desenvolver um bom relacionamento interpessoal – um ambiente harmonioso no local de trabalho é um fator essencial para o bom desempenho organizacional. Profissionais que se respeitam buscam o trabalho conjunto e, dessa forma, chegam a resultados positivos de forma mais eficiente;

3. Agir com ética e responsabilidade – o profissional que age com ética desperta a confiança de seus superiores e ao assumir responsabilidades demonstra o grau de comprometimento que tem com os objetivos organizacionais;

4. Inovar – frente ao ambiente competitivo hoje existente, as organizações reconhecem o valor dos profissionais que buscam a inovação, seja ela com processos, produtos ou serviços.

Quanto maior for a empregabilidade de um profissional, melhor será o seu reconhecimento e desenvolvimento profissional. Isso possibilita o alcance de melhores salários, novos cargos e até mesmo a satisfação profissional.

Independentemente do cargo que ocupamos, precisamos demonstrar nosso potencial e nossa vontade de aprender e melhorar a cada dia. Com isso, fica mais fácil ter um lugar reservado para desenvolver as atividades para as quais nos especializamos e que podem ajudar a organização a seguir em frente. 

   E agora, será que você está investindo adequadamente na sua Empregabilidade?

                                                                                                             Referência: http://minhacarreira.com.br
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 Empregabilidade e a Interculturalidade

      A importância de saber outros idiomas no mundo dos negócios se tornou vital. Após a globalização, ficou difícil ter pleno sucesso na carreira profissional sabendo apenas um idioma. A cada ano que passa, o domínio de línguas estrangeira tornou-se requisito primordial para evoluir na profissão e para alcançar maiores patamares profissionais. E você, em quantos idiomas é fluente?

  De acordo com pesquisa da Catho Online, os profissionais de níveis hierárquicos mais alto são os que possuem mais conhecimento no idioma, como presidentes (18,2%), vice-presidentes (16,1%) e diretores (18,6%). O profissional que quer estar preparado deve ter a visão de que é fundamental buscar o conhecimento de outra língua para não ficar de fora das oportunidades do mercado de trabalho.

   

    De acordo com Cristiano Prado, gerente de infraestrutura da Frijan:

1- É importante não apenas conhecer um idioma, mas sim, dominá-lo;

2-  É necessário comunicar-se corretamente e assertivamenteo o idioma escolhido;

3- Tenha cuidado com suas colocações em outros idiomas, pois o contexto cultural do país pode ser diferente; 

4- Seja compreendido, respeitando ao mesmo tempo, a cultura do interlocutor.

                    Depois dessas dicas, o que VOCÊ está esperando? Aprenda agora um novo idioma.

                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                 Referência: catho.com.br
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Empregabilidade e O Poder de Negociação 

         Por mais que não percebamos, estamos negociando diariamente - seja na família ou no trabalho. Na vida empresarial, devemos estar atentos às técnicas de negociação com clientes, fornecedores ou funcionários, tendo em mente um fator imprescindível: o controle emocional. E VOCÊ? Saberia negociar algo de muito importante em uma empresa?

       Negociações envolvem pessoas com opiniões próprias e muitas vezes divergentes. Daí a importância de um planejamento. Se já tivermos reunidas as informações sobre as características do nosso “opositor”, além de termos elaborado uma argumentação sólida, estaremos mais preparados para o “combate”. Além disso, fique atento não apenas aos sinais verbais do outro, mas também aos não-verbais.

     Ouvir é um fator que muitas vezes não é levado em conta. É preciso saber ouvir e esclarecer todas as dúvidas, em uma linguagem clara e objetiva. Nestes momentos, ser prolixo não funciona, pois acaba não transmitindo credibilidade. Seja firme, porém educado.

      Para ajudar na comunicação, vale usar exemplos, demonstrar resultados e usar estatísticas. Negociar é uma arte e, por isso, requer treinamento e aprimoramento. Até mesmo para aprender a controlar as emoções, de modo que não abalem o raciocínio e atrapalhem o seu planejamento.

     Siga nossas dicas!!! Torne-se AGORA um bom negociador.

                                                                                                                          Referência: oglobo.com